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际华集团股份有限企业招聘公告

发布日期：2016-07-25

编辑：

为加快际华集团科学发展进程，提升企业发展质量和发展速度，提高机关工作效率和水平，加强机关人才队伍建设，经际华集团研究决定，面向集团内部招聘党群工作部部长、资产财务部部长和采购中心副主任。
一、招聘岗位
职位名称：党群工作部部长（企业学问部部长）
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责：
（1）具体负责企业党委、工会、团委等党群事务工作的日常管理。
（2）负责组织对所属企业党建、思想政治工作的检查引导。
（3）负责企业内外宣传的具体组织工作。
（4）负责企业企业学问建设的推进和对所属单位企业学问建设的检查引导。
（5）负责承担企业党委季度、年终总结起草工作和党内重要文件和重要制度的研究起草工作。
2、   任职资格条件：
（1）任职满两年以上的机关部门副职领导；所属企业任职满三年的中层正职以上领导；年龄一般在40岁左右，条件优秀的年龄可适当放宽；文史哲类大学本科及以上学历。
（2）8年以上工作经验，其中5年以上企业党务工作、企业学问工作经验。
（3）熟悉党的思想政治工作概论、党和国家方针、政策和规定；熟悉中国特色现代国有企业制度和国企党建思想政治工作的新任务、新要求；熟悉国企宣传思想教育工作特色和现代传媒等基础常识；具有较高的政策理论水平和较强的学习能力；具有较强的沟通、协调、组织、协作等能力；具备一定的组织和开展课题研究的能力。
（4）具有较强的文字写作能力和语言表达能力，熟悉掌握现代媒体及其相关常识；熟练使用办公系列App，具备较好的网络应用能力。
（5）具有较强的党性、原则性，对党忠诚，热爱国企党建事业，爱岗敬业，事业心、责任心强。
职位名称：资产财务部部长
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）贯彻实行集团相应的财务管理体制，并组织实施和运转。
（2）组织贯彻实行国家的财经法规，引导、检查和规范所属单位的财务、会计、统计工作的管理；组织并监督所属单位财务内控体系的建设。
（3）根据集团管理体系，实行、改进、完善集团企业的预算管理体系，引导所属单位的全面预算管理工作，并组织年度财务预算的编审；对各级企业预算实行情况进行监控和考核，定期分析集团所属企业的预算实行情况；参与引导下属单位年度决算的编制工作及集团企业财务决算的汇总、合并工作。
（4）根据财务管理体制，优化完善集团的财务信息体系，组织财务信息的搜集、整理、汇总、分析与上报，为领导决策提供相关的财务数据分析报告。
（5）组织企业《年度工作报告》的编审工作。
   （6）其他相关工作。
2、任职资格条件
（1）财经类专业大学本科以上学历，具有会计从业资格证书和会计师及以上专业技术职称。
（2）原则性强，政治觉悟高，诚信清廉，作风严谨，有较强的责任感和敬岗敬业精神。具备较高的企业忠诚度、较强的领导能力、沟通和协调能力，团队精神好。
（3）有较强的理论政策水平，熟悉国家财经政策法规和制度，精通企业财务管理，掌握现代管理的有关常识。
（4）具有6年以上从事财务、会计、资产管理等管理工作经验。
（5）从业期间经会计师事务所审计，未发现重大问题。
（6）年龄一般在40岁左右，条件优秀的年龄可适当放宽；身体健康、心理素质良好。
职位名称：采购中心副主任
招聘人数：1人
职位描述：
1、岗位主要职责
（1）负责企业所属企业生产经营运行管理和基础管理工作，监督企业完成经营目标、保证经济运行质量。
（2）规范企业设备和物资采购行为，对企业的供应方、采购物料的质量成本进行控制。
（3）组织所属企业大型设备及物资的集中招标和采购管理工作。
2、任职资格条件
（1）所属企业任职满三年的中层副职以上领导；年龄一般在40岁左右，大学本科以上学历。
（2）6年以上相关工作经验，4年以上际华系统内工作经验；
（3）具备丰富的企业管理常识，了解行业相关常识，熟悉相关产品生产流程及质量标准；熟悉招标、采购流程和市场管理相关业务；熟悉国内国际安全、环保法规、规范、标准，熟练使用办公App。
（4）具有较强的计划能力、组织控制能力、开拓创新能力，较好的交流沟通能力，较强的分析判断能力、解决问题能力，有很强的原则性、责任心，执著敬业、秉公办事,团队合作。
二、简历投递方式
符合应聘任职资格条件的集团内部员工均可报名，并填写《际华集团股份有限企业应聘人员信息表》（见附件），于2016年8月3日前报际华集团人力资源部（邮箱地址：jihua.hr@163.com；邮件主题：应聘岗位+姓名）。
联系人：杨先炎，电话：010-65160580；梁莹，电话：010-65168581。

  附件际华集团股份有限企业应聘人员信息表

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