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张雅林赴际华集团所属企业开展创新驱动专题调研

发布日期：2019-07-12

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7月10日，集团企业党委书记、董事长张雅林前往际华集团所属际华3502企业开展“创新驱动发展”专题调研。国资委主题教育第四巡回引导组成员参加调研。

张雅林一行考察了际华3502职业装研究院和相关重点产品生产线，听取了企业生产经营、主题教育等方面工作汇报，并就“创新驱动发展”这个主题，分别从创新战略制定、研发人才培养、体制机制建设、研发投入、未来研发方向等方面与该企业领导班子成员、技术骨干进行交流探讨。张雅林肯定了际华3502企业在党建、生产经营方面所作的努力，在创新驱动发展方面取得的成果，并对下一阶段工作提出明确要求。

       张雅林强调，要把政治建设放在首位，严格落实党中央决策部署，以及国资委党委的要求，扎实推进集团企业主题教育工作。要把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，真正把思想武装起来，把短板问题找出来，把制约发展的问题整改好。特别是各级党员领导干部要身先士卒，以上率下，真抓实干，以更加严格的标准和要求，推动企业高质量发展，以优异成绩彰显主题教育的成果，以推动企业又好又快发展诠释“两个维护”。
       张雅林指出，要明确发展目标，聚焦主业主责，防范化解重大风险。要用切实可行的目标凝聚和激发企业动力和员工活力，做好主业、做强实业，努力完成预算指标。要刀刃向内，“动真碰硬”抓整改，切实从思想上、根源上查找问题，各级领导干部要做到清廉从业、兢兢业业，做事有担当，干事有情怀，通过推动企业高质量的发展为社会做贡献、为职工谋实惠，决不允许搞官僚主义、形式主义。
       张雅林强调，要大力实施创新破解发展难题。开展创新工作，不仅要吹响冲锋号，更要吹响集结号。要争分夺秒实施科技创新，夜以继日做好科技研发工作。要制定切实可行的工作计划，不仅要有年度计划，也要有月度跟踪和检查，不能“把说了当做了，把做了当做好了”。企业要努力形成核心自主常识产权和技术储备，切实增强企业核心竞争力。要延伸产业链，选择有前瞻性的研发项目，努力做到生产一代、研发一代、储备一代。
       张雅林指出，要高度重视人才队伍建设，特别要加强研发人才队伍培育，大力引进集成创新人才。要通过不断优化完善体制机制，关心关爱人才、吸引人才、留住人才。要针对产品进行智能化升级，制造过程注重信息化融合，做到产品技术、制造技术“双领先”。
       集团总部相关部室负责人，相关二级企业、三级企业负责人参加了本次调研。

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