必威体育中文网站登录-必威体育官网西汉姆联

际华品牌

勇于指出问题 真诚帮助提高 ——际华5302企业召开2016年度领导班子民主生活会

发布日期:2017-01-20
编辑:际华5302企业

       按照集团企业统一部署,近日际华5302企业召开了以“增强‘四个意识’,严守政治纪律政治规矩”为主题的领导班子专题民主生活会。际华股份工会主席刘海权,际华股份装具板块纪工委书记、“两学一做”第二督导组组长张丽珍出席会议,党委书记王建平同志主持。会前,班子成员通过集中调研、交流座谈、个别访谈、发放问卷调查等方式,“实打实”、“面对面”、“背靠背”广泛征求意见,并通过自己找、互相帮、集体议、对号摆等多种形式,重点对照十八届六中全会精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,结合企业转型发展具体工作,深入查摆问题,严肃认真、坦诚相见的开展批评和自我批评。
       民主生活会上,企业党委书记王建平同志首先汇报了专题民主生活会准备情况,并代表企业领导班子作了对照检查报告。从政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等方面作了对照检查,紧密联系思想和工作实际,按照“两学一做”要求深入剖析产生问题的原因,对于查摆出的问题,列出具体的整改方向和措施。随后,王建平同志带头作自我批评,带头查摆问题,接受其他班子成员的批评意见,参加会议的实行董事兼总经理原建平、副总经理王学良、副总经理管亚松、党委委员姬怀强、党委委员高竹青、总经理助理陈毓强逐一作了深刻的对照检查、相互批评并对他人的批评进行表态。
       大家抱着对组织、对事业、对自己高度负责的态度,紧密围绕“四个意识”,对照政治合格、实行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,联系自己思想和工作的实际,进行党性分析,开展批评和自我批评。在自我批评时,深入查找政治纪律、发挥作用等方面存在的问题,并深入剖析问题根源,提出了明确的整改方向。相互批评时,大家坚持讲真理不讲面子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,客观地对其他同志作出评价,提出不足。真正做到主动深刻地自我批评,虚心诚恳地接受批评,认真负责地开展批评。做到了知无不言、言无不尽,开诚布公,坦诚相见,敞开心扉,畅所欲言。
       际华股份装具板块纪工委书记张丽珍做了点评,指出企业此次民主生活会从材料准备到议程安排做的都比较充分,质量较高,与去年相比,特别是在相互批评方面有了明显的提升。大家在批评时能够做到开诚布公,能够指出具体的问题和事例。张书记强调,企业三年来实现了跨越式发展,成绩的取得来之不易,班子成员要不断提升政治意识,增强职责意识、服从意识、担当意识和组织纪律性,在行使权力和职责的时候要时刻提醒自己,遵守纪律,守住底线,严格要求自己,继续助推企业发展。
       际华股份工会主席刘海权做了讲话,指出今天会议是一次高标准、认真、严肃、务实的会议。一是高标准:首先体现在看齐意识上。企业此次会议能够围绕党中央提出的会议主题,以及国资委和集团增加的内容,主动向中央和上级单位看齐,聚焦“四个意识”,围绕“四个合格”查找问题和分析原因。其次能够按照中组部对县以上干部的标准进行自我要求,特别是在“四合格方面”进行党性分析。二是认真方面:首先是从去年4月份开展“两学一做”以来,企业又通过各种形式进行了学习,增强了对“两学一做”的认识,提升了党员领导干部的“四个意识”。其次做了充分的准备,会议由有方案、有议程,各项工作都有时间节点。三是严肃务实:大家敢于揭短亮丑,抓住要害和实质,不回避矛盾问题,起到了有红脸冒汗、拉拉袖子提提醒的目的。且都能聚焦本质工作,做到了务实不务虚。
       刘主席同时也指出此次会议的不足之处,对照检查还需进一步完善,整改措施还需进一步明确,整改要有时间节点,要经得起实践检验。
       最后,企业党委书记王建平做了表态发言,表示将按照集团领导提出的要求和建议进行及时整改落实,并对参会成员做了要求。一是民主生活会不是终点而是一个开端,做合格党员没有完成时,只有进行时,大家要深入巩固民主生活会成果,着力在“改进”上下功夫,特别是大家相互提出的各项意见和建议,对员工反映强烈的突出问题要做到即知己改、立行立改让员工看到变化。二是要统筹兼顾,把明年的工作做好,把集团即将召开的2017年会议精神落实好。以此次民主生活会为起点,以更强的事业心和责任感,以时不我待的精神扎实工作,为全面完成2017年的预算指标而努力。

必威体育中文网站登录|必威体育官网西汉姆联

XML 地图 | Sitemap 地图